Categoria: Desenvolvimento de Carreira e Liderança

diversidade no trabalho

Diversidade no Trabalho – Qual é a Sua?

Nesta nova economia global a diversidade é nada mais nada menos do que soberana. O mercado de trabalho agora é mais divergente. A mão-de-obra é mais diversa. Quase todas as melhores oportunidades nas grandes empresas globais estão em culturas diferentes e diversas da nacionalidade de origem dessas mesmas empresas. Aquelas empresas que melhor gerirem a grande diversidade…



escutar as pessoas

Se Você Sabe Escutar, As Pessoas Querem te Contar

Escutar consiste em saber o que o outro disse e quis dizer, e em deixar o outro à vontade para isso. A maioria das pessoas conhece, naturalmente, as técnicas do escutar corretamente: não interromper, prestar atenção nas entrelinhas, ser capaz de aceitar pontos de vista diferentes dos seus. O problema é que somente escutamos bem quando queremos ou…



Por que seu chefe te atrapalha

Por Que Seu Chefe Te Atrapalha?

“Por que meu chefe me atrapalha? ”, você se pergunta. Que você trabalhe com pouca supervisão e, ainda assim, consiga atingir suas metas, é tudo o que a maioria dos chefes esperam de você. A maioria dos gerentes preferem definir suas metas, os trabalhos que você deverá fazer, e te dar autonomia para administrar tudo…



Se Você Sempre Fez Igual, Deve Estar Errado.1

Se Você Sempre Fez Igual, Deve Estar Errado

“Se você sempre fez igual, deve estar errado”, já dizia Charles Kettering. Todos podemos apresentar comportamentos diferentes em situações diferentes. Mesmo uma pessoa tímida, de vez em quando, também pode se munir de coragem e força e impressionar. Uma pessoa barulhenta pode tornar-se quieta. Uma pessoa esperta pode fazer coisas tolas. Como reconhecer, dentre seus…



10 Dicas Para Impressionar Sua Gerência

10 Dicas Para Impressionar Sua Gerência, Sem “Ter um Troço”

10 Dicas Para Impressionar Sua Gerência – Verdade, sabemos que dar o melhor de si diante de um ou mais gerentes de alto nível pode ser difícil: eles são altamente capacitados em alguma coisa, não têm muito tempo, fazem perguntas difíceis e esperam respostas. Muitos, em seu lugar, não sairiam ilesos de uma situação como…



ser acessivel no trabalho

Como Ser Acessível te Ajudará no Trabalho

Ser acessível no trabalho significa deixar as pessoas à vontade, para que possam dar o melhor de si. Significa: começar uma conversa, ouvir, compartilhar experiências, compreender a situação, e confortar o outro. Pessoas acessíveis ficam sabendo das coisas mais cedo, e conseguem fazer com que outros realizem mais. Em geral, todos gostam de tê-las por…



arriscar-ou-nao-arriscar

Arriscar ou Não Arriscar

Arriscar ou não arriscar? Uma competência crítica de sucesso hoje em dia, e no futuro, é a capacidade de ação. Velocidade e agilidade no mercado de trabalho significa: se você ou sua empresa perder tempo, será substituído(a) por outro(a) com mais ação. A liderança encontra sua força na capacidade de ação. A hesitação vem, principalmente, do…



UA-68418398-1