Chefe líder

Se Um “Chefe” Não é Líder, Um Líder Pode Tornar-se Chefe

Quando você, líder (ou chefe), se pergunta:

“O que faz com que uma empresa, ou negócio, seja “ranqueada” dentre as melhores e, por isso, onde alguém de talento queira trabalhar?”

Lógico que benefícios de qualidade, ótimos salários de mercado etc. podem fazer com que uma empresa encabece o topo da lista. No entanto, o que faz com que a rotatividade de talentos, nesta mesma empresa, ainda assim seja alta?

O bom profissional em recursos humanos e o bom empreendedor sabem: empregados que se destacam, não deixam empresas onde gostem de trabalhar – eles deixam seus chefes!

Chefe líder

Num ambiente de trabalho dinâmico em que as relações pessoais podem ficar comprometidas, em razão: dos altos resultados esperados; da competitividade, sem falar do momento ruim da economia nacional e de faltas de oportunidades de emprego; a saúde, a segurança, e a “consistência” de uma determinada produção podem ficar prejudicados.

O líder é o termômetro que determina o clima das boas relações no trabalho.

Você já conhece o eBook do Claudio? Então, veja agora => AQUI.

Claudio Cordeiro

15+ anos Gestor de Pessoas em grandes multinacionais. Especialista em Direito do Trabalho.

Últimos posts por Claudio Cordeiro (exibir todos)