Momento de cortar curtos

Empresas: Crise x Corte de Custos

Em momentos de crise, o que pensam, em geral, as grandes empresas na hora de “cortar custos”?

Ainda há quem pense que RH se resume tão e somente às rotinas de admissão, folha de pagamento, de demissão, ou ao velho e conhecido “DP”. Logicamente que estas funções continuam a demandar profissionais cada vez mais capacitados.

Para quem desconhece, trazendo um pouco do RH para um ambiente empresarial “um tanto maior”, de uma grande empresa ou organização; ele é conhecido como “parceiro estratégico” do negócio. Ao administrar o capital humano (as pessoas que trabalham na ou para a empresa), o profissional em RH precisa ajustar suas responsabilidades à missão e à visão da empresa onde trabalha; enfim, facilitar para que aqueles objetivos sejam alcançados através de seu principal capital: o humano.

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Claudio Cordeiro

15+ anos Gestor de Pessoas em grandes multinacionais. Especialista em Direito do Trabalho.