As novas modalidades de contrato de trabalho aprovadas pelo governo incluem: o “parcial” e o “intermitente”. Tanto durante o contrato parcial quanto no intermitente, a jornada de trabalho não deverá ultrapassar 48 horas semanais (as 44 horas previstas na CLT mais 4 horas extras ou as do sábado). Neste caso, as férias e o décimo…